Hvordan er det at arbejde i Danske Shoppingcentre?
Vores succes er på mange områder i høj grad afhængig af, at vi har en rigtig stærk fælleskultur – med nogle gode værdier og hvor vi udnytter de mange stærke og forskellige kompetencer, som vi har bragt sammen i fællesskab.
Hverdagens værdier Alle i Danske Shoppingcentre opfordres til at finde løsninger på såvel nye som eksisterende muligheder og udfordringer. Vi lytter, er modtagelige og opfordrer alle kollegaer til at afprøve idéer. Vi får ting til at ske, og vi er opmærksomme på aldrig at stå stille. Når vi har taget en beslutning, handler vi, og på en effektiv måde med respekt for andre.
Vi behandler hinanden med respekt og har en lyttende og anerkendende adfærd. Åbenhed, ærlighed og ordentlighed er meget vigtigt for os. Vi har et troværdigt og professionelt samarbejde med fokus på, hvad der skaber den største værdi både internt og eksternt.
Vi er stolte over at vores seneste trivselsmåling blandt medarbejderne viste en Loyalitet på 88% og Arbejdsglæde på hele 81%.
Hvordan er det at arbejde i Danske Shoppingcentre?
Vores succes er på mange områder i høj grad afhængig af, at vi har en rigtig stærk fælleskultur – med nogle gode værdier og hvor vi udnytter de mange stærke og forskellige kompetencer, som vi har bragt sammen i fællesskab.
Hverdagens værdier Alle i Danske Shoppingcentre opfordres til at finde løsninger på såvel nye som eksisterende muligheder og udfordringer. Vi lytter, er modtagelige og opfordrer alle kollegaer til at afprøve idéer. Vi får ting til at ske, og vi er opmærksomme på aldrig at stå stille. Når vi har taget en beslutning, handler vi, og på en effektiv måde med respekt for andre.
Vi behandler hinanden med respekt og har en lyttende og anerkendende adfærd. Åbenhed, ærlighed og ordentlighed er meget vigtigt for os. Vi har et troværdigt og professionelt samarbejde med fokus på, hvad der skaber den største værdi både internt og eksternt.
Vi er stolte over at vores seneste trivselsmåling blandt medarbejderne viste en Loyalitet på 88% og Arbejdsglæde på hele 81%.
Hvordan er det at arbejde i Danske Shoppingcentre?
Vores succes er på mange områder i høj grad afhængig af, at vi har en rigtig stærk fælleskultur – med nogle gode værdier og hvor vi udnytter de mange stærke og forskellige kompetencer, som vi har bragt sammen i fællesskab.
Hverdagens værdier Alle i Danske Shoppingcentre opfordres til at finde løsninger på såvel nye som eksisterende muligheder og udfordringer. Vi lytter, er modtagelige og opfordrer alle kollegaer til at afprøve idéer. Vi får ting til at ske, og vi er opmærksomme på aldrig at stå stille. Når vi har taget en beslutning, handler vi, og på en effektiv måde med respekt for andre.
Vi behandler hinanden med respekt og har en lyttende og anerkendende adfærd. Åbenhed, ærlighed og ordentlighed er meget vigtigt for os. Vi har et troværdigt og professionelt samarbejde med fokus på, hvad der skaber den største værdi både internt og eksternt.
Vi er stolte over at vores seneste trivselsmåling blandt medarbejderne viste en Loyalitet på 88% og Arbejdsglæde på hele 81%.